为深入贯彻落实中央八项规定精神，切实增强医院药学关键岗位人员学习中央八项规定精神和廉洁从业意识入心入脑，2025年6月17日至23日，总院医技第一党总支周密部署、分层推进，组织开展覆盖药剂科、制剂中心全体重点岗位人员的“四风问题查摆与廉政警示教育”谈心谈话活动。医技第一党总支张鹏书记、副书记潘靓辉带头参与，通过面对面交流、点对点剖析，推动党员“四风”问题查摆与廉洁防线向药学一线纵深扎根。
全员覆盖，精准聚焦风险岗位
活动采取“分组谈话+集中教育”模式，分设两个谈话组同步进行：第一组由党总支书记张鹏主谈，覆盖药剂科、制剂中心党支部书记、科室正副主任、班组长、采购员、保管员、会计、质检员、秘书等32名核心岗位人员。第二组由党总支副书记潘靓辉带队，深入心脑医院药剂科，制剂中心与副主任、班组长、采购员、会计、质检员等9名骨干人员开展深度交流。谈话紧扣“岗位风险识别、制度执行短板、四风问题整改”三大核心，确保警示教育直达神经末梢。
刀刃向内，深挖岗位廉政风险
活动中，各岗位人员结合职责主动揭短亮丑，精准定位风险点，药剂科主任高华坦言：存在“深入一线不足”的形式主义问题，承诺以“四不两直”方式每季度蹲点药房，破解流程梗阻；药库采购员张贺临认为目前医药代表拜访制度与流程还不够清晰，新药引进程序还需优化流程确保高效，建议药事会讨论制定上述两项工作细则，保证重点岗位人员安全。制剂中心党支部书记陈晶表示：个人工作中，可能存在不拘小节，在一些上级党总支布置的工作或党支部党建工作中，存在发牢骚，说话没有考虑到位，积极创新意识不足，在此深表歉意，一定整改。心脑医院药剂科会计叶珉剖析票据审核不够细，存在隐患，立下“每一笔凭证必查来源的”军令状。药库保管员贾飞龙聚焦药品入库环节存在“人情放行”风险，强调双人验收、全程留痕的铁律。谈话直指工作10余项高风险环节，推动全员从“被动接受教育”转向“主动防控风险”。
靶向施策，筑牢制度防火墙
针对暴露的共性短板，活动形成“教育+制度”的整改方案，首先是教育固本，开展“每季度党支部廉洁教育课堂”，结合工作实际问题嵌入药学典型警示教育案例，破除“与己无关”思想。其次是制度升级：修订制剂中心和药剂科廉政风险条目，强调关键岗位“季度教育”“重大事项留痕”；制剂中心党支部书记陈晶现场部署“6月底前完成重点岗位廉政谈话全覆盖”，推动整改承诺见行见效。
本次谈心谈话活动，既是廉政教育的深化之举，更是确保中央八项规定精神在医院药学人员工作中落地生根。医技第一党总支将以常态化监督推动医院药学领域作风持续向好，让中央八项规定精神在医院药学全链条管理中更上一层楼，为医院高质量发展清障护航！
